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기업정보

주거용 건물 건설업
산업(업종)
주거용 건물 건설업
기업 형태
대기업
대표자
허창수, 임병용(각자 대표이사)
사원수
5,422명
매출액
12조 2,991억 9천만 원
설립 년도
1969년
주소지
서울특별시 종로구 종로 33 그랑서울
평균 연봉6,775만 원
각 기업이 공공데이터에 제공한 정보를 활용하여 제공합니다.
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지원자 분석 📊

지원자 3,898

학점 평균
3.8
토익 평균
863.7

학교

  • 1위 성균관대학교5.3%
  • 2위 중앙대학교5.2%
  • 3위 인하대학교4%

전공

  • 1위 경영학14.2%
  • 2위 건축ㆍ설비공학10.3%
  • 3위 기계공학7.6%
정보
가장 최근 공고의 지원자 데이터입니다
2025년 3월 공고(~25.3.23) : [시공_건축·주택] 건축시공, [시공_건축·주택] 설비시공, [시공_건축·주택] 전기시공, [시공_인프라] 토목시공, [시공_인프라] 전력(Grid)시공, [시공_플랜트] SMP시공, [시공_플랜트] 전기시공, [사업/영업/구매_건축·주택] 주택영업, [사업/영업/구매_인프라] 인프라국내견적, [사업/영업/구매_인프라] 해외영업, [사업/영업/구매_인프라] 전력(Grid)사업, [사업/영업/구매_플랜트] 사업관리, [사업/영업/구매_플랜트] 스케줄, [사업/영업/구매_플랜트] 계약관리, [사업/영업/구매_플랜트] 시운전, [사업/영업/구매_플랜트] 견적(토목/건축), [사업/영업/구매_플랜트] 견적(전기/계장), [사업/영업/구매_플랜트] 사업관리(발전), [사업/영업/구매_조달] 플랜트구매, [사업/영업/구매_신사업] 신사업기획, [사업/영업/구매_신사업] 투자리서치, [사업/영업/구매_개발사업] 국내개발, [사업/영업/구매_개발사업] 해외개발, [사업/영업/구매_데이터] Data 기획, [설계_플랜트] 기본설계, [설계_플랜트] 전기설계, [설계_플랜트] 토목설계, [설계_플랜트] 건축설계, [설계_플랜트] 소방설계, [설계_플랜트] 발전(기계)설계, [안전_안전] 현장안전, [안전_안전] 현장보건, [경영지원_재무] 재무, [경영지원_재무] 현장관리, [R&D_미래기술] 건축연구(화재안전)

최종 합격 후기 💪🏻

  • 연세대학교 / 3.4~3.59

    합격 후기 내용:본인이 수줍음이 많은 편이므로 면접스터디로 면접스킬증가시켰고 전공 발표능력이라던지 말하면서 공부를 많이 했던 기억이 있음

    16년 하반기 합격 스펙
  • 경북대학교 / 기계공학 / 3.8~3.99

    합격 후기 내용:상상도 못했습니다.....모든 과정 하나하나가 붙은게 신기할 따름입니다 ㅠㅠ 기계과였고 연구분야도 유동해석을 했지만 다른 분야에 접목을 많이 했고, 엔지니어 직무다 보니 석사를 선호하지 않을 것 같다는 생각을 했어요. 실제로 인적성 시험도 물리문제가 나오고 특이한 로직? 문제가 나와서 잘 풀지도 못했습니다. 실무면접 때도 학부 때 배웠던 전공 공식 5개 정도 질문을 하셨는데 기억이 하나도 안나서 정말 기억이 안나서 대답을 못하겠다고 죄송하다고 말씀 드렸었고, 임원면접도 그냥 제 경험을 바탕으로 솔직하게 답변하다가 나왔어요. 영어면접은 중학생 수준으로 봤구요. 그럼에도 붙어서 너무 감사하고 기쁘고 얼떨떨하네요,,,,포장하려고 하기보단 본인의 모습을 솔직하게 보여주는게 중요한 것 같습니다!!

    21년 하반기 합격 스펙
  • 서울대학교 / 토목공학 / 3.6~3.79

    합격 후기 내용:1. 인적성 검사 - GS건설의 경우 인적성 검사는 외부기관(SHR)에서 진행되기 때문에 시중에 교재는 없습니다. 하지만 난이도가 높지는 않기 때문에 GSAT와 같이 다른 기업 인적성 검사 준비하면 쉽게 풀 수 있을 것입니다. 또한 SHR에서 진행되는 인적성 검사를 채택한 기업이 꽤 많기 때문에 다른 기업 후기를 찾아봐도 도움이 될 것입니다. - 적성 검사의 경우 직무별로도 보는 분야가 다른 것으로 알고 있습니다. 저는 크게 공간지각, 기계물리, 연역적 판단 이렇게 3가지 영역의 시험을 봤습니다. - 인성 검사의 경우 총 104개 문항으로 구성되는데 편하게 보시면 시간내에 충분히 보실 수 있습니다. 2. 실무면접(1차 면접) - GS건설은 pt형태로 면접이 진행됩니다. 문제 풀이(약 40분)와 PT면접(약 30분)으로 구성됩니다. - 문제 풀이의 경우 강의실 안에서 다른 직무 사람들과 함께 동시간대에 진행합니다. 문제가 1개만 제공되는 것은 아니고 저는 3개 정도가 제공됐습니다. 그중에서 가장 자신있는 문제 1개만 풀이하시면 됩니다. A4용지도 충분히 제공되니 여유롭게 생각을 정리하고 면접장으로 들어가시면 좋을 것 같습니다. - PT면접의 경우 약 5분은 준비한 자료를 구두로 발표하는 시간, 이에 대한 피드백 및 직무관련 질문 25분으로 구성됩니다. 발표의 경우 화이트보드도 제공되니 이를 활용해도 괜찮고 아니어도 괜찮습니다. 발표 이후에는 제 발표에 대한 피드백(을 가장한 다른 질문)과 직무관련 질문도 당연히 물어보고, 자기소개서에 직무 관련 활동이나 연구 내용 등이 있다면 그것에 대해서도 물어봅니다. 저는 이외에 지원동기나 같은 인성면접 관련 질문은 나오지 않았으나, 다른 분들의 후기를 들어보면 인성면접에서 물어보는 기본적인 질문을 물어보신 분들도 있다고 들었으니 이부분도 간단하게는 준비해가시는게 좋습니다. 3. 2차면접(영어면접+임원면접) - 영어면접은 약 25분간 원어민과 전화통화(ZOOM으로 얼굴을 마주보면서)를 진행합니다. 분위기도 그렇고 너무 부담스럽진 않기에 편하게 긴장하지 마시고 진행하면 됩니다. 평가기준에 대해서는 저도 잘 알지 못하지만 정말 못하지만 않으시면 된다고 생각됩니다. 또한 GS건설에서 영어 관련 유튜브가 있으니 이를 면접 전까지 듣는 것도 큰 도움이 됩니다. - 임원면접은 가장 중요한 것은 다대다 면접이라는 것입니다. 대략 1인당 10~15분 정도의 시간이 소요된다고 생각되며 제 경험을 기준으로는 동일한 질문에 대해서 동등한 기회로 대답을 하는 방식으로 진행됩니다. 기본적인 1분 자기소개부터 지원 동기, 여러 단체 활동 및 마지막으로 할 말 등을 준비해가시면 충분히 대답할 수 있다고 생각됩니다. 또한 다대다 면접의 경우 다른 면접자의 말도 충분히 경청하는 자세를 가져야하고, 다른 사람의 말을 듣고 내 대답에 살을 붙일 수도 있습니다. 여유를 가지시고 대답을 준비하고 대답하시면 좋은 결과를 얻을 수 있을거라 생각합니다. 4. 끝으로 저는 사실 실무면접도 그렇고, 임원 면접도 그렇고 대답을 충분히 잘했다고 생각하진 않았습니다. 특히 임원 면접의 경우 다른 분들이 대답을 너무 잘하셔서 제 답변과 비교가 많이 되기도 했고 면접을 마치고 복기하면서도 아쉬운 점이 매우 많았습니다. 그래도 최종합격이라는 좋은 결과를 얻을 수 있었습니다. 여러분들도 제 후기가 큰 도움이 되진 않겠지만 그래도 적혀있는 정보를 토대로 여러 단계를 준비하시는 과정에서 조금이나 도움이 되면 좋겠고 다들 좋은 결과를 얻으시면 좋겠습니다.

    22년 상반기 합격 스펙

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