도쿄일렉트론코리아
지원자분석
제조업
채용공고
2026년 10월 공고(~26.10.18) : Field Engineer, Process Engineer, Engineer Operation Analyst, Manufacturing Engineer, Parts Sales, Product Management, General Affair(총무) - Office Support, Software Engineer - System & Solution Engineer, Software Engineer - Tech Support Engineer, System Engineer, DPM(연구소개발기획) - 전기,전력제어 안전관리자, Field Engineer (Etching System)_화성,평택,이천,청주,용인, Field Engineer (Single Wafer Deposition), Field Engineer (Surface Preparation System), Process Engineer (Etching System)_용인, Process Engineer (Assemble & Test System), Process Engineer (Thermal Processing), System Engineer, 전략기획, 전략기획
2024년 10월 공고(~24.10.27) : Field Engineer, Process Engineer, Repair Technician, Engineer 사무업무보조, 총무, 재경, Parts Sales, Product Sales 기술영업, 회로설계 Engineer, Field Engineer_Single Wafer Deposition(Metal CVD, PVD), Field Engineer_Thermal Processing(Diffusion, Thin Film), Field Engineer_Surface Preparation System(Wet Station, Cleaning System), Process Engineer_Etching System(Plasma etching), Process Engineer_Process Engineer-Single Wafer Deposition(Metal CVD,ALD), Product Sales 기술영업, 회로설계 Engineer, Data Scientist, Software Engineer, 기구설계(Mecha) 모듈&부품개발(장비연구/개발부문), 재경
2023년 11월 공고(~23.12.3) : Field Engineer, Process Engineer, 시설관리 -기계설비 및 공조 담당-, 시설관리 -전기설비 담당-, 시설관리 -환경/폐수관련 설비 담당-, 정보통신-개발, 필드엔지니어 업무보조
2023년 6월 공고(~23.6.18) : Field Engineer, Process Engineer, 시설관리, 재경팀
2022년 11월 공고(~22.11.20) : Field Engineer, Field Engineer, Process Engineer, Process Engineer, 기술 영업 / Sales, 시설관리, 시설관리
2022년 7월 공고(~22.8.2) : Data Scientist
2022년 7월 공고(~22.7.18) : Field Engineer, Process Engineer, 재경, EHS 환경안전팀, 시설관리, Repair, Trade & Logistics Inventory Planning, 기획조정실
2022년 4월 공고(~22.4.7) : Field Engineer, Field Engineer, Process Engineer, 기술 영업 / Sales, 생산관리, 제조, 재경, EHS 환경안전팀, Data Scientist, SW개발, 시설관리, Trade & Logistics Inventory Planning
2021년 11월 공고(~21.11.10) : Field Engineer, Process Engineer, 기술 영업 / Sales, 생산관리, 제조
2021년 7월 공고(~21.7.23) : Field Engineer (채용연계형 인턴사원 & 경력), Process Engineer (채용연계형 인턴사원 & 경력), 재경팀 (채용연계형 인턴사원), 시설관리 (채용연계형 인턴사원), 인사팀 (채용연계형 인턴사원/경력), 정보통신-인프라 (채용연계형 인턴사원), 정보통신-개발[신입] (채용연계형 인턴사원), 정보통신-[신입/경력:ERP] (채용연계형 인턴사원 및 경력)
2021년 4월 공고(~21.4.14) : Field Engineer, 인사팀, 재경팀, 시설관리, 정보시스템-인프라, 생산관리, 제조, 자재관리(물류), 반도체 장비 측정
2021년 3월 공고(~21.3.22) : Field Engineer (채용연계형 인턴사원 & 경력), Process Engineer (채용연계형 인턴사원 & 경력), Parts Sales / Sales Management (채용연계형 인턴사원), 무역/물류(채용연계형 인턴사원), 인사팀 (채용연계형 인턴사원 및 경력사원), 재경팀 (채용연계형 인턴사원 및 경력사원), EHS 환경안전팀 (채용연계형 인턴사원 및 경력), 시설관리 (채용연계형 인턴사원 및 경력), 정보통신-인프라(채용연계형 인턴사원), 정보통신- 개발 (채용연계형 인턴사원 및 경력), 생산관리(채용연계형 인턴사원)
2021년 1월 공고(~21.1.31) : 채용연계형 인턴사원_Field Engineer, 채용연계형 인턴사원_Process Engineer, 채용연계형 인턴사원_시설관리
2020년 10월 공고(~20.10.21) : Field Engineer_채용연계형 인턴사원 및 경력, Process Engineer(장비 관리)_채용연계형 인턴사원, Process Engineer_채용연계형 인턴사원 및 경력, 기술 영업 / Sales_채용연계형 인턴사원, 무역 물류팀_채용연계형 인턴사원 및 경력, 시설관리_채용연계형 인턴사원 및 경력, 기구설계_채용연계형 인턴사원, 반도체 장비 측정_계약사원
2020년 4월 공고(~20.4.15) : Field Engineer(채용연계형 인턴사원 & 경력), Process Engineer(채용연계형 인턴사원 & 경력), 기술 영업 / Sales(채용연계형 인턴사원 & 경력), 재경팀(채용연계형 인턴사원), EHS 환경안전팀(채용연계형 인턴사원 및 경력), 기구설계(경력), 회로설계(채용연계형 인턴사원 및 경력), SYSTEM TECH(채용연계형 인턴사원 및 경력), 생산관리(채용연계형 인턴사원), 구매(채용연계형 인턴사원 및 경력), Software Engineer(채용연계형 인턴사원 및 경력), Data Scientist(채용연계형 인턴사원 및 경력), EHS 환경안전팀(계약사원)
2020년 2월 공고(~20.3.1) : Field Engineer(채용연계형인턴/경력), Process Engineer(채용연계형인턴)
2019년 10월 공고(~19.10.20) : Field Engineer(채용연계형 인턴사원), Field Engineer, Process Engineer(채용연계형 인턴사원), 총무팀(채용연계형 인턴사원), 재경팀(채용연계형 인턴사원)
2019년 6월 공고(~19.6.9) : Process Engineer
2019년 4월 공고(~19.4.28) : Field Engineer, Process Engineer, Software Engineer, 인사팀, 무역물류팀, 재경팀, 반도체 장비 측정
2018년 12월 공고(~18.12.17) : Field Engineer, 무역/물류
2018년 8월 공고(~18.8.28) : 인사, 기술영업, 반도체 장비 모듈 수리
2018년 5월 공고(~18.5.30) : 인사
2018년 4월 공고(~18.4.22) : Field Service Engineer, Software Engineer, 기구설계, 회로설계, 생산관리
2018년 2월 공고(~18.3.5) : Field Service Engineer, Process Engineer, Sales Engineer
2017년 7월 공고(~17.7.31) : 인사
2017년 7월 공고(~17.7.17) : 인사팀
2017년 6월 공고(~17.6.21) : Field Service Engineer, Process Engineer
2017년 4월 공고(~17.4.11) : 인사
2017년 3월 공고(~17.3.19) : TEL KOREA_Field Service Engineer, TEL KOREA_Process Engineer, TEL KOREA_기구설계/회로설계 Engineer
모집 직무
전체 직무이 공고 지원자의 전체 데이터입니다.
전체 지원자1934명
학교
인하대학교
중앙대학교
경북대학교
전북대학교
아주대학교
국민대학교
전공
전자공학
화학공학
신소재공학
기계공학
전기공학
정보ㆍ통신공학
학점 (4.5점 기준)
평균3.8점
경력
남녀 비율
남
여
총1934명
나이(남)
평균28.8세
나이(여)
평균27.2세
토익
평균834.4점
토익스피킹
오픽
자격증
| 자격증 | 비율 |
|---|---|
| ADsP | 13.6% |
| 자동차운전면허 1종 보통 | 9.4% |
| 자동차운전면허 2종 보통 | 9.3% |
| 컴퓨터활용능력1급 | 8% |
| 6 시그마 GB | 5.6% |
| 한국사능력검정시험 1급 | 4.6% |
서류 합격한 지원자241명지원 횟수316회합격 비율76.3%
학교
| 학교 | 지원 횟수 | 합격 횟수 | 합격 비율 |
|---|---|---|---|
| 아주대학교 | 14 | 13 | 92.9% |
| 인하대학교 | 14 | 11 | 78.6% |
| 성균관대학교 | 13 | 11 | 84.6% |
| 경희대학교 | 11 | 7 | 63.6% |
| 부산대학교 | 10 | 8 | 80% |
| 기타 | 222 | 175 | 78.8% |
전공
| 전공 | 지원 횟수 | 합격 횟수 | 합격 비율 |
|---|---|---|---|
| 전기ㆍ전자 | 72 | 65 | 90.3% |
| 화공 | 64 | 51 | 79.7% |
| 소재ㆍ재료 | 51 | 39 | 76.5% |
| 기계ㆍ금속 | 31 | 22 | 71% |
| 컴퓨터ㆍ통신 | 14 | 9 | 64.3% |
| 기타 | 34 | 25 | 73.5% |
학점 (4.5점 기준)
합격
불합격
합격률
| 학점 | 지원 횟수 | 합격 횟수 | 합격 비율 |
|---|---|---|---|
| 3.0 미만 | 0 | 0 | 0% |
| 3.0 | 6 | 0 | 0% |
| 3.2 | 9 | 5 | 55.6% |
| 3.4 | 45 | 38 | 84.4% |
| 3.6 | 45 | 38 | 84.4% |
| 3.8 | 64 | 53 | 82.8% |
| 4.0 | 41 | 35 | 85.4% |
| 4.2 이상 | 21 | 16 | 76.2% |
토익
합격
불합격
합격률
| 점수 | 지원 횟수 | 합격 횟수 | 합격 비율 |
|---|---|---|---|
| 700점 | 4 | 3 | 75% |
| 750점 | 7 | 6 | 85.7% |
| 800점 | 18 | 13 | 72.2% |
| 850점 | 10 | 9 | 90% |
| 900점 | 10 | 7 | 70% |
| 950점 | 3 | 3 | 100% |
성별
합격자(남)
합격자(여)
불합격
총69명
총35명
| 성별 | 지원 횟수 | 합격 횟수 | 합격 비율 |
|---|---|---|---|
| 남성 | 69 | 56 | 81.2% |
| 여성 | 35 | 22 | 62.9% |
| 전체 | 315 | 240 | 76.2% |
합격 나이(남)
합격
불합격
합격률
| 나이(세) | 지원 횟수 | 합격 횟수 | 합격 비율 |
|---|---|---|---|
| 23세 이하 | 0 | 0 | 0% |
| 24세 | 1 | 1 | 100% |
| 25세 | 4 | 3 | 75% |
| 26세 | 9 | 7 | 77.8% |
| 27세 | 10 | 10 | 100% |
| 28세 | 11 | 9 | 81.8% |
| 29세 | 11 | 11 | 100% |
| 30세 | 11 | 11 | 100% |
| 31세 | 6 | 3 | 50% |
| 32세 | 2 | 0 | 0% |
| 33세 이상 | 4 | 1 | 25% |
합격 나이(여)
합격
불합격
합격률
| 나이(세) | 지원 횟수 | 합격 횟수 | 합격 비율 |
|---|---|---|---|
| 23세 이하 | 0 | 0 | 0% |
| 24세 | 2 | 2 | 100% |
| 25세 | 3 | 3 | 100% |
| 26세 | 10 | 7 | 70% |
| 27세 | 6 | 4 | 66.7% |
| 28세 | 7 | 4 | 57.1% |
| 29세 | 2 | 1 | 50% |
| 30세 | 3 | 1 | 33.3% |
| 31세 | 1 | 0 | 0% |
| 32세 | 1 | 0 | 0% |
| 33세 이상 | 0 | 0 | 0% |