한국장애인고용공단(KEAD)
기업분석
2025년 하반기 ver.
한 줄 소개
장애인의 고용 촉진과 직업 재활을 지원하며, 장애인과 사업주 모두를 위한 고용 서비스를 제공하는 기업
이 기업 한 눈에
이 기업의 산업은? 📌
핵심 산업 키워드
3줄 요약
• 국내 고용서비스 산업은 취업 취약계층의 일자리 창출과 사회적 통합을 목표로 다양한 지원 정책이 시행되고 있습니다.• 장애인 고용 분야에서는 법적 의무고용제도와 맞춤형 직업훈련, 고용 컨설팅 등 전문화된 서비스가 확대되고 있습니다.• 최근에는 디지털 전환과 사회적 인식 개선을 통한 고용환경 변화가 주요 트렌드로 부상하고 있습니다.
✔️ 한국장애인고용공단(KEAD)의 차별점
- 장애인 맞춤 고용지원장애인 구직자와 사업주 모두를 위한 맞춤형 상담 및 알선 서비스를 운영합니다.
- 전국적 네트워크6개 지역본부와 17개 지사, 다양한 산하기관을 통해 전국 단위의 고용 지원 체계를 갖추고 있습니다.
- 보조공학 및 근로지원보조공학기기 지원과 중증장애인 근로지원인 제도 등 장애인 근로환경 개선에 특화된 서비스를 제공합니다.
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⚡️ 지금 가장 중요하게 생각하는 문제는?
AI 시대 장애인 고용 활성화인공지능 등 신기술 환경에서 장애인 고용 확대와 미래 일자리 창출을 핵심 과제로 설정했습니다.
디지털 역량 강화장애인의 디지털 역량을 높이기 위한 맞춤형 IT 교육 및 훈련 인프라 확충에 집중하고 있습니다.
기업 협력 및 고용연계 강화기업과의 협업을 통한 장애인 채용 연계 및 표준사업장 모델 확산에 주력하고 있습니다.
✔️ 진행 중인 핵심 프로젝트는?
청년장애인 IT 전문가 육성SK C&C 등과 협력하여 청년장애인 대상 IT 전문가 양성 및 취업 연계 프로그램(SIAT)을 운영하고 있습니다.
게임접근성 테스터 맞춤훈련게임산업 내 장애인 일자리 창출을 위해 게임접근성 테스터 훈련과 채용연계 과정을 추진하고 있습니다.
표준사업장 인증 컨설팅기업 맞춤형 장애인 표준사업장 인증 및 운영 컨설팅을 통해 고용 확대와 안정적 일자리 창출을 지원하고 있습니다.
✔️ 기업의 장기 전략은?
미래형 장애인 일자리 창출AI, 디지털 등 신기술 기반의 미래형 장애인 일자리 발굴 및 확산을 장기 전략으로 삼고 있습니다.
지속가능한 고용 생태계 구축장애인과 기업 모두가 성장할 수 있는 지속가능한 고용 생태계 조성을 목표로 하고 있습니다.
사회적 가치 실현장애인의 경제적 자립과 사회참여 확대를 통한 포용적 사회 실현을 장기 비전으로 제시하고 있습니다.
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장애인 고용 확대와 직업 재활 지원을 통해 사회적 가치 실현에 기여할 수 있는 공공기관이에요.
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