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CJ제일제당👥29
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에헤라디야 날치
혹시 제일제당 공고에서 근무지 관련 정보 찾으신 분 있나요
09:42겨울 나물무
그니까요 오늘 근무지 물어보려다가 아무도 안 물어보시더라고요..
09:56목소리큰 올빼미
근무지 나와있지 않나요 공고에?
11:02겨울 나물무
아 그렇네요 감사합니다
13:52생산기획 1년 파견 빡세네요,, 1년만일까... 그 이상일 것 같은데
13:532026-09-19
평온한 유럽들고양이
퓨마리도 나이컷 있으려나요,,,?ㅠ
08:37푸근한 뮬가앵무
퓨마리랑 다른 CJ계열사 중복 지원 가능한가요? 안될 것 같기는 한데...
11:29수다스런 당근
안돼요
11:41우수한 야크
마케팅쪽 티오 보통 1-2명이라 경쟁 엄청 빡세다고 하더라고요..
16:3612026-09-20
링딩동 마카크원숭이
1.제일제당은 지주회사가 아니다. CJ라는 지주회사가 따로있다.
2.회사는 휴가일수가 매우 적으며, 단체협약 또는 노사협의가 정상적으로 이뤄지지않아 법을 위반하지 않는 수준의 최소의 연차기준으로 휴가가 발생하며 기존에 다녔던 정상적인 노조가 존재하던회사들에 비해 턱없이 부족한 숫자의 휴가일수다. 복지라고 주장하는 3, 5, 7년등에 창의휴가라는 이상한 시스템은 퇴사율이 높은 시기에 주어져 이탈을 방지하는 목적등으로 사용되고 있다.
3. 복지가 좋다라는 이상한 프레임이 외부에 쌓여있다. 실제 제당및 CJ그룹의 복지는 모두 소비성 복지이다. 연봉을 올리거나 인센을 정상적으로 지급하던등의 복지는 슬슬 찾아보기어려워졌다.
4. 중복지원이 안되는것이 원칙이나, 그룹내 정상적인 소통이 단절되어 회사별 크로스체크가 불가능하다. 시스템상에서 지원이 된다면 그냥 무시하고 지원 후 몰랐다고 문제가 되지않는다.
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