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💡 대기업 취업 전략과 중고신입 현실을 두고 의견이 오가고 있어요.

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서류 다 떨어진 사람들👥95

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추천하는 뜸부기
직무도 제가 원하는 직무와는 조금 거리가 있긴해서 고민이네요 대학원을 갈지도
14:42
모던 정어리
막 엄청 급하시거나 그런거 아니면 직무 원하시는거 공부하시는 것도 나쁘지 않다고 봐요. 오히려 1년정도 다니다가 도저히 안돼서 퇴사하게 되면 그것만큼 리스크 큰게 없엇
14:46
없어서
14:46
뜸부기님의 선택이지만, 만약에 버틸 자신이 있고 다니면서 직무 전환에 자신이 있으시다면 다니시는걸 추천드리긴 합니다.
14:49
같은 직장인 처지에 왜 그렇게 사람을 개같이 하는지 참 화이팅입니다
14:50
추천하는 뜸부기
감사합니다..
14:51
모던 정어리
저도 같은 상황을 겪었던 사람인지라 공감되네요
14:54
추천하는 뜸부기
아마 퇴사를 할 것 같아요 마음도 굳힌 것 같아서 취준이랑 석사 진학시도 병행을 할 것 같네요 ㅜ
14:561
모던 정어리
화이팅입니다. 고된 길이겠지만 항상 포기하지 마시고 안되겠다 싶으면 잠깐 멈추고 다시 나아가시길
15:042
추천하는 뜸부기
감사합니다
15:07

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AI 인사이트 아카이빙

최신 인사이트

  • 요즘은 중고신입 기준이 더 빡빡해졌다는 얘기가 많고, 현차는 신입 지원에 경력 1년 이상 쓰지 말라고 명시돼 있다는 말까지 나오면서 1년 미만 경력만 신입처럼 인정받는 분위기를 체크하고 있어요.

  • 채용전환형 인턴, 1년 계약직 후 정규직 전환, 자체계약직 같은 트랙은 그나마 이력서 한 줄과 경력증명서가 남아서 괜찮게 보지만, 파견직은 오퍼레이션 위주라 메인 업무를 못 잡고 경력 인정도 애매하다는 조언이 반복해서 나오고 있어요.

  • 문과 쪽에선 시중은행이 적부에 가까운 서류, 대규모 TO, 나이 부담이 상대적으로 덜한 루트로 자주 언급되고 있고, 사기업이 계속 막히면 NCS나 7급 고노부 근로감독관·산업안전감독관 같은 공무원 대안까지 같이 보는 분위기예요.

역대 인사이트

  • 중고신입은 보통 1년반~3년차를 국룰처럼 보고, 6개월 전 경력은 아예 안 쓰거나 6개월 이후부터 쓰는 식으로 정리한다는 얘기가 많아요. KT처럼 건강보험 득실확인서까지 보는 곳도 있어서 사무알바·인턴 이력 정리 방식까지 미리 대비하자는 조언이 나오고 있어요.

  • SK 계열 지원 제한도 꽤 구체적으로 공유됐는데, SKT는 최탈하면 내년 지원이 막히고 이번 공채도 2025년 8월·2026년 2월 졸업자만 대상이라는 말이 나와요. 하닉은 SKCT 탈락 이후 멘탈 타격 얘기까지 이어져서, SK 라인은 SKCT나 최탈 이력 관리가 생각보다 중요하다고 보는 분위기예요.