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• 이번 전형은 잡다 기반 AI 역검으로 보고 있고 게임 9개, 마법약, 도형기억, n-back, 고양이찾기 같은 세부 과제 얘기가 많이 나와요. 특히 영상면접은 없다고 보고 준비하는 분위기라서, 일반적인 AI면접보다 게임형 역량검사 대비를 더 신경 쓰자는 조언이 오가고 있어요.

• 지원자들은 채용 절차를 사실상 서류→역검→1차→2차로 이해하고 있고, 필기나 코테는 없다는 쪽으로 정보가 모였어요. 또 작년에도 역검 응시 안내가 하루 전이나 3~4일 전에 열렸다는 경험담이 있어서, 결과 발표가 늦어도 잡다 응시 일정이 뜨면 바로 준비하는 게 좋겠다는 얘기가 나와요.

• 영업관리나 일부 영업전략 관련 공고는 일반적으로 생각하는 정규직 영업관리보다 위촉직 설계사에 가깝다는 설명이 반복해서 공유됐어요. 본부부서 스텝인지, 지점장 루트인지, 위촉직인지 정규직인지에 따라 완전히 다르다고 해서 공고 문구와 계약 형태를 꼭 다시 확인하자는 분위기예요.

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