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현대트랜시스채팅방

AI 실시간 분석

📝 자소서 없이 학점·어학·이수과목 입력과 서류·인성검사 일정이 주된 관심사예요.

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현대트랜시스👥5

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능통한 루시퍼벌새
여기 직무 기술서 따로 있나요?
15:04
푼푼한 아시아당나귀
카메라 필요한가요?
15:11
모던 정어리
적성때는 휴대폰 카메라랑 노트북 카메라 다 씀
15:25
인성때는 안씀
15:25
여름 에린지움
자격증도 다 쉬운편 + 학점 낮음+ 어학 성적 높은 것도 아님 + 기업규모가 중요한게 아니라 ‘실무 경험이 얼마나 핏하나’가 중요한데 잘못 짚고 있는 것 같음 -> 삼슼현이 문제가 아니라 대기업 서류 합격률부터 점검하셔야할듯 냉정하게. 저도 같은 라인인데 서성한이 메리트를 가질 학벌은 아니예요
15:49
사근사근 포유동물
삭제된 메시지입니다.
16:10
서성한이면 상위 5퍼는 될텐데 메리트 가질학벌은 아니네요 이러고있네 트랜시스 현직자 대부분이 서성한 아래인데 ㅋㅋㅋ
16:112
뽀얀 쿠바악어
서성한인데 메리트가 안느껴지면 그냥 눈이 높은거같은데요..
16:252
간편한 띠뱀
자격증 보니까 IT쪽 같은데 그쪽 분야가 극극 레드오션이라 그런거 아닌가요? 특히나 모비스처럼 직무핏 엄청 보는 곳은...
17:00
밤하늘의 열대새
일단 스펙이 자동차 산업 스펙이 아니라 현대쪽은 힘들듯 여긴 적어도 모터 돌려보거나 자작차를 하거나 해야 함
21:06

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AI 인사이트 아카이빙

최신 인사이트

  • 이번 채용은 자소서·포트폴리오·자격증·경력 입력칸이 거의 없고 학교, 학점, 어학, 이수과목 중심으로 받는 간편지원 형태라서, 지원자들 사이에서는 서류에서 무엇을 얼마나 보는지에 대한 얘기가 많이 나오고 있어요.

  • 전형은 HMAT 계열로 보는 분위기이고 인성검사와 적성검사를 따로 진행했던 경험담이 공유돼요. 작년 기준으로는 HMAT 50~60문항을 1시간 안에 풀었고 계산기나 종이는 사용 불가였다는 말도 나와서, AI역검보다는 인성 통과 후 적성 준비를 염두에 두는 분위기예요.

  • 인턴 전환률은 전원 전환 느낌은 아니고 팀별 TO 차이가 크다는 쪽으로 얘기가 모여요. 영업처럼 TO가 자주 나는 부서는 상대적으로 높고, 경영지원처럼 자리가 귀한 부서는 더 타이트할 수 있어서 대략 50%에서 많으면 75% 정도로 보는 의견이 공유되고 있어요.

역대 인사이트

  • 여기는 자소서나 프로젝트란 없이 서류를 적부처럼 보고, 실제 변별력은 인성에서 한 번 걸러지고 적성에서 또 갈린다는 얘기가 많아서 인적성 준비가 핵심이라는 조언이 이어지고 있어요.

  • 국내영업은 마케팅이랑 결이 다르고 B2B 영업으로 보는 분위기이며, 판교 영업사무소는 연말에 동탄으로 들어올 예정이라 판교 근무는 몇 달 정도로 보는 정보가 공유되었어요.