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황홀한 새우
이건 정장이긴 정장이라
06:22
좋은 검독수리
정장 금지라고 허지 않았나
06:46
정장x 이게 참
06:46
빛을 머금은 니얄라
삭제된 메시지입니다.
08:04
삭제된 메시지입니다.
08:04
삭제된 메시지입니다.
08:05
극의 진홍쇠물닭
삭제된 메시지입니다.
08:17
빛을 머금은 니얄라
삭제된 메시지입니다.
08:22
산뜻한 푸른관요정벌새
ppt 모든 글자 20p로 하니까 뭔가 더 가독성이 안 좋네요..
08:23
극의 진홍쇠물닭
삭제된 메시지입니다.
08:28

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AI 인사이트 아카이빙

최신 인사이트

  • 전형 흐름은 서류 다음에 AI 역검이 붙고, 일부 직무는 코테까지 본 뒤 대면면접으로 이어진다는 얘기가 많아요. 특히 작년 기준으로는 역검이랑 코테에서 더 걸렀고, 이번에도 역검 96분 이야기나 역검 통과 후 면스 모집이 나오는 걸 보면 서합 이후 단계 준비를 빨리 시작하자는 분위기예요.

  • 서류는 직무별로 체감이 꽤 갈리는 편이라 엔지니어·인프라·금융시스템 쪽은 물서류처럼 느꼈다는 반응이 있었지만, 현직자 말로는 전환율 99.9% 정도의 전환형 인턴이고 서류는 자격증·교육사항처럼 서류상으로 보이는 정보에 가점을 많이 준다고 공유됐어요.

  • 직무별 니치 키워드도 꽤 나왔는데 보험 SW 개발, 보험 인프라, 금융시스템, DBA, 제조시스템, S/W엔지니어 금융계열사, 인사 직무 지원자들이 따로 스펙과 분위기를 많이 물어봤고, DBA는 SAP 보유 여부나 개발 직군은 C++ 언어제한 같은 세부 조건까지 체크하는 흐름이었어요.

역대 인사이트

  • 이번 전형은 직무별로 결이 좀 달랐다는 얘기가 많아요. SW 계열은 코테 기준으로 3솔, 4솔 얘기와 히든테케 체감이 오갔고, 인사 직무는 코테 없이 역검 중심으로 결과를 받은 분들이 있어서 서류랑 역검을 같이 보는 거 아니냐는 식으로 정보가 모였어요.

  • 면접은 PT면접 준비가 핵심이라는 분위기예요. PT 제출 후 스터디를 바로 꾸리는 분들이 많았고, 현장에서 주제 선택해서 진행하는 방식인지, pt주제를 사전에 안 주는지 물어보는 대화가 이어져서 실무면접 전에 PT 대응력을 많이 챙기는 분위기였어요.