
한국노인인력개발원
기업분석한 줄 소개
노인일자리 정책 개발, 연구, 데이터 구축 및 종사자 교육, 지역 노인일자리 전담기관 지원과 평가를 수행하는 기업
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기업 개요
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- 기업 형태공공기관
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3줄 요약
• 국내 사회복지 산업은 고령화에 따라 노인 복지와 일자리 정책의 중요성이 크게 증가하고 있습니다.• 정부와 공공기관 중심으로 노인 일자리 창출 및 사회참여 확대를 위한 다양한 사업이 추진되고 있습니다.• 최근에는 데이터 기반 정책 개발과 지역 맞춤형 지원이 주요 트렌드로 자리잡고 있습니다.
✔️ 한국노인인력개발원의 차별점
- 중앙노인일자리 전담기관 지원전국 지역 노인일자리 수행기관에 대한 지원과 평가를 통해 사업의 질을 높이고 있습니다.
- 정책 및 연구 전문성노인일자리 정책 개발과 연구, 데이터 구축 등 전문성을 바탕으로 정책 효과성을 강화하고 있습니다.
- 종사자 교육 체계노인일자리 사업 종사자 대상 교육 프로그램을 운영하여 현장 역량을 높이고 있습니다.
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초고령사회 대응2025년 초고령사회 진입에 맞춰 노인 일자리 창출과 사회참여 확대를 최우선 과제로 설정했습니다.
노인 일자리 다양화공익활동형, 사회서비스형, 민간형 등 다양한 일자리 유형을 개발해 노인층의 역량과 특성에 맞는 맞춤형 일자리 제공에 집중하고 있습니다.
지역사회 연계 강화시니어클럽 등 지역 기반 기관과 협력해 지역사회 내 노인 일자리 발굴과 운영 내실화에 주력하고 있습니다.
✔️ 진행 중인 핵심 프로젝트는?
시니어 늘봄학교 돌봄 지원노인들이 초등학생 등하교 안전관리 등 돌봄 서비스에 참여하는 사회서비스형 일자리 사업을 확대하고 있습니다.
시니어 건물안전 점검단노인 참여를 통한 건물 안전 점검 및 자살수단 차단 등 사회적 안전망 구축을 위한 신규 일자리 시범사업을 추진하고 있습니다.
노인일자리 공동체사업단지역 시니어클럽과 연계해 빨래방, 카페, 봉제, 폐플라스틱 재활용 등 다양한 공동체 기반 일자리 사업을 운영하고 있습니다.
✔️ 기업의 장기 전략은?
노인 일자리 120만 개 창출2027년까지 노인 인구의 10% 이상이 참여할 수 있도록 일자리 규모를 지속적으로 확대하는 것을 목표로 하고 있습니다.
사회적 가치 실현노인 일자리 사업을 통해 노인의 사회참여, 자립, 삶의 질 향상 등 사회적 가치를 실현하는 방향으로 정책을 추진하고 있습니다.
지속가능한 일자리 생태계 구축민관 협력, 지역사회 연계, 신규 사업 발굴을 통해 노인 일자리의 지속가능성과 다양성을 높이는 전략을 중장기적으로 추진하고 있습니다.
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공공기관으로서 노인 일자리 창출과 사회참여 확대를 위해 다양한 정책과 지원사업을 운영하고 있어요.
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전체보기- 소상공인시장진흥공단
- 소상공인과 전통시장의 경영 안정, 창업 및 재기 지원, 경영역량 강화, 시설 현대화, 판로 확대 등 종합 지원사업을 수행하는 기업
- 공공기관
- 서울대학교
- 국립대학법인으로서 고등교육, 연구, 산학협력, 창업지원 등 다양한 교육 및 연구 서비스를 제공하는 기업
- 공공기관교육서비스 등
- 한국장애인고용공단(KEAD)
- 장애인의 고용 촉진과 직업 재활을 지원하며, 장애인과 사업주 모두를 위한 고용 서비스를 제공하는 기업
- 공공기관
- 한국보건사회연구원
- 보건·복지·사회정책 분야의 연구와 정책 개발을 수행하는 기업
- 공공기관
- 한국사회복지협의회
- 사회복지사업법에 의거하여 사회적 취약계층을 위한 사업을 수행하며 우리나라 사회복지 증진과 발전에 기여하는 기업
- 공공기관
- 기획재정부
- 국가의 경제정책 수립, 예산 편성 및 재정 관리, 세제와 국고 업무를 총괄하는 기업
- 공공기관