
한국고용정보원(KEIS)
기업분석한 줄 소개
고용 정보의 수집·분석 및 일자리 정책 연구와 고용서비스 혁신을 지원하는 기업
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기업 개요
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- 기업 형태공공기관
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3줄 요약
• 국내 고용서비스 산업은 정부와 공공기관 주도로 일자리 정보 제공과 정책 연구가 활발하게 이루어지고 있습니다.• 빅데이터와 AI 기술을 활용한 고용정보 분석 및 맞춤형 일자리 매칭 서비스가 주요 트렌드로 자리잡고 있습니다.• 청년, 지역, 취약계층 등 다양한 대상별 맞춤형 고용지원 정책이 확대되고 있습니다.
✔️ 한국고용정보원(KEIS)의 차별점
- 빅데이터 기반 일자리 매칭AI와 빅데이터를 활용한 고용정보 분석 및 맞춤형 일자리 추천 서비스를 제공합니다.
- 지역 맞춤형 고용센터 지원지역 실정에 맞는 자율형 고용센터 운영을 지원하여 지역 일자리 사업의 효과성을 높이고 있습니다.
- 청년 정책허브센터 운영청년 대상 정책과 일자리 정보를 통합적으로 제공하는 허브센터를 운영합니다.
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⚡️ 지금 가장 중요하게 생각하는 문제는?
인구구조 변화 대응저출산·고령화로 인한 생산연령인구 감소와 경제성장 둔화에 대응하는 인력정책 방안 마련에 집중하고 있습니다.
외국인 인력 정책 고도화고소득 전문인력 및 중·저소득 생산직 인력의 이원화, 외국인 비자 제도 개선 등 외국인 인력 활용 확대에 주력하고 있습니다.
청년 창직 지원2030 청년 세대의 창의적 진로설계와 신직업 창출을 위한 경력개발 및 사회적 가치 창출 지원에 힘쓰고 있습니다.
✔️ 진행 중인 핵심 프로젝트는?
인구구조 변화와 인력정책 전략 세미나저출산·고령화에 따른 인력난 해소와 구조개혁 방안 모색을 위한 정책 세미나를 개최하고 있습니다.
2030 창직 사례집 발간청년 창직자들의 실제 사례를 통해 미래지향적 경력개발과 창의적 진로 개척을 지원하는 자료를 발간하고 있습니다.
중소수출기업 인력난 해소 협력무역협회 등 유관기관과 협력하여 산업 현장의 인력난 해소 및 인구구조 변화 대응 정책 연구를 추진하고 있습니다.
✔️ 기업의 장기 전략은?
노동시장 구조개혁여성·고령층 노동시장 참여 확대, AI·로봇 기반 생산성 혁신 등 미래 노동시장 구조개혁을 10년 내 완수하는 것을 목표로 하고 있습니다.
외국인 인재 유치 환경 개선숙련 인력 대상 비자 요건 완화와 장기적 노동수급 전망에 기반한 종합 정책 마련을 통해 글로벌 경쟁력 확보를 지향하고 있습니다.
청년 경력개발 및 신직업 창출청년층의 창의성과 혁신성을 바탕으로 새로운 직업 창출과 미래지향적 경력개발을 지속적으로 지원하는 전략을 추진하고 있습니다.
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지원하기 전, 이 포인트는 알고 가세요 💡
정부의 일자리 정책을 데이터 기반으로 지원하며, 빅데이터와 AI를 활용한 고용서비스 선진화에 적극적이에요.
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핵심 기업분석 🔥
전체보기- 국민연금공단(NPS)
- 국민의 노령, 장애, 사망 등에 대비한 연금제도 운영과 기금 운용, 복지서비스를 제공하는 기업
- 공공기관금융 및 보험업
- 한국노동연구원
- 노동시장, 고용, 노사관계 등 노동 분야의 정책 연구와 분석을 수행하는 기업
- 공공기관
- 과학기술정책연구원(STEPI)
- 국가 과학기술 정책 연구와 혁신 전략 수립, 기술사업화 및 산업 발전을 지원하는 기업
- 공공기관
- 한국산업인력공단(HRDK)
- 근로자의 평생학습 지원, 직업능력개발훈련, 자격검정, 숙련기술 장려, 고용촉진 등 산업인력 양성과 수급 효율화를 위한 사업을 수행하는 기업
- 공공기관
- 한국장애인고용공단(KEAD)
- 장애인의 고용 촉진과 직업 재활을 지원하며, 장애인과 사업주 모두를 위한 고용 서비스를 제공하는 기업
- 공공기관
- 에너지경제연구원(KEEI)
- 국내외 에너지 및 자원 동향을 조사·연구하고 정책 수립과 교육, 정보 제공을 수행하는 기업
- 공공기관